· Trabaja con iniciativa y corresponsabilidad ejerciendo una automotivación para realizar el trabajo propio lo mejor posible, dando el máximo esfuerzo en las tareas asignadas considerando en ello la mejora continua del centro de trabajo.
· Ten la capacidad y la disponibilidad para adaptar tu personalidad al entorno de trabajo, al crear relaciones laborales efectivas y sanas que contribuyan a conformar un ambiente cordial, cooperativo y grato; colaborando activamente con las personas que están en tu entorno.
· Ser equipo, es decir, centrar en el resultado colectivo la razón de ser del trabajo individual, con sentido de pertenencia y solidaridad al tomar siempre parte activa en las situaciones laborales.
· Desempeña las tareas relativas al trabajo de tal forma que pueda reflejarse tu excelencia y dominio en el área laboral.
· Sé buen comunicador con la capacidad de expresar ideas y conocimientos de tal forma que los receptores del mensaje lo comprendan. Busca siempre que los problemas se resuelvan a través del diálogo y el entendimiento del papel que cada uno tiene en el centro de trabajo.
· Mantén la capacidad para resolver los problemas que se presentan en el trabajo de diferentes formas o considerando distintas perspectivas.
· Sé líder, capaz de conducirte con efectividad en el papel que a cada uno corresponde desempeñar, con la visión de considerar las fortalezas propias y las de los demás, así como las debilidades; abriéndote siempre al trabajo en equipo.
· Ten la capacidad de reconocer el impacto y las implicaciones de las decisiones que a nivel técnico, intelectual o moral se toman dentro del centro de trabajo y actúa en consecuencia y con responsabilidad frente al interior y entorno de trabajo.
· Respeta las distintas posturas de los colaboradores y compañeros de trabajo. Sé capaz de mantenerte firme ante situaciones de presión, ya sea laboral o de personas dentro del centro de trabajo.
· Explota tus habilidades para proponer y comunicar ideas, emprender acciones, prever y resolver problemas en acontecimientos positivos o negativos que interfieran en el adecuado desempeño de las actividades del trabajo.
· Lleva a cabo tus funciones en el tiempo y en la forma establecidas sin entorpecer la labor de las demás y aceptando aciertos, errores y las consecuencias de un hecho realizado libremente.
· Ten un sentido de compromiso e identidad con el espacio donde se desempeña un trabajo, reflejando tus propios valores en congruencia con ideas y acciones, individuales y colectivas.
· Sé capaz de trazarte metas y objetivos viables, acordes con el trabajo que se realiza, llegando siempre a la conclusión de los mismos en beneficio propio, y principalmente, del trabajo.
